Большой словарь по социологии - хоторнский эксперимент
Связанные словари
Хоторнский эксперимент
хоторнский эксперимент
англ. Hawthorn experiment; нем. Hawthorh-Experiment. Ряд известных исследований, произведенных в США в 20-30 гг. XX в. на хоторнских предприятиях (Чикаго) под руководством Э. Мэйо, предполагали выявить главные факторы производительности труда: зависимость между изменениями в интенсивности освещения, различными сочетаниями рабочих часов и пауз отдыха, взаимоотношениями в коллективе и производительностью труда. В результате X. э. была пересмотрена роль человеческого фактора в производстве и открыто явление неформальной организации, регулирующей различные стороны соц. жизни производственного коллектива. См. ФАКТОР ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ, ОРГАНИЗАЦИЯ НЕФОРМАЛЬНАЯ, СОЦИОМЕТРИЯ. Рейтинг статьи:
Вопрос-ответ:
Ссылка для сайта или блога:
Ссылка для форума (bb-код):
Самые популярные термины
1 | 4094 | |
2 | 2310 | |
3 | 1739 | |
4 | 1729 | |
5 | 1687 | |
6 | 1633 | |
7 | 1625 | |
8 | 1609 | |
9 | 1567 | |
10 | 1547 | |
11 | 1519 | |
12 | 1453 | |
13 | 1357 | |
14 | 1234 | |
15 | 1082 | |
16 | 1028 | |
17 | 1023 | |
18 | 1012 | |
19 | 1007 | |
20 | 917 |